«Лидер профессии 2020»
ТЕСТОВЫЕ ЗАДАНИЯ 1-ГО ОТБОРОЧНОГО ТУРА
Отборочный тур международной премии
Тестирование в свободном доступе.
Онлайн-тестирование: 25 вопросов.
Проходной балл - 13 (52% правильных ответов),
Максимальный балл - 25.
Набираем проходной балл - получаем возможность принять участие в следующем туре отбора на получение международной премии.
Отборочный тур
Главный бухгалтер (МСФО)
Лидер профессии 2020
Начать тест
What is the capital city of Australia?
Melbourne isn't the capital of Australia.
Canberra is the capital of Australia.
Sydney isn't the capital of Australia.
Wellington isn't the capital of Australia.
Далее
Проверить
Узнать результат
What city does not exist in Canada?
There is Vancouver in Canada.
There is Ottawa in Canada.
There is no Anchorage in Canada.
There is Winnipeg in Canada.
Далее
Проверить
Узнать результат
In which countries there is a city called Moscow?
There is no city called Moscow in Finland.
There is city called Moscow in USA.
There is city called Moscow in India.
There is city called Moscow in Russia.
Далее
Проверить
Узнать результат
What country does not exist in Scandinavia?
There is Norway in Scandinavia.
There is Finland in Scandinavia.
There is no Netherlands in Scandinavia.
There is Island in Scandinavia.
Далее
Проверить
Узнать результат
Which island does no apply to Italy?
Capri does apply to Italy.
Sicilia does apply to Italy.
Sardinia does apply to Italy.
Corsica does not apply to Italy.
Далее
Проверить
Узнать результат
You are homebody
Probably you are don't like to travel or just don't know geography very well
You are beginner traveler
Probably you are like to travel and know geography well enough
You are real traveler
You are like to travel and know geography well
Отборочный тур
HR
Лидер профессии 2020
Начать тест
Какая HR - технология сейчас стремительно теряет популярность?
Далее
Узнать результат
Цели и задачи HRD в роли HR-эксперта:
Далее
Узнать результат
Самый важный нефинансовый показатель влияния HR на рыночную стоимость Компании:
Далее
Узнать результат
Что не входит в цикл подбора сотрудника?
Далее
Узнать результат
Что будет ошибкой в создании личного HR- бренда?
Далее
Узнать результат
Что вам точно не поможет в поиске кандидатов?
Далее
Узнать результат
Основная цель первичного отбора состоит в…
Далее
Узнать результат
Методом, позволяющим объективно оценить соответствие кандидатов требованиям работы, является метод:
экспертиза почерка
Далее
Узнать результат
На собеседовании с кандидатом на вакантную должность целесообразно предоставить ему возможность задать свои вопросы:
Далее
Узнать результат
Начальным этапом процесса найма персонала является:
Далее
Узнать результат
Определите проблему, которая может возникнуть при проведении собеседований как инструмента отбора кадров:
Далее
Узнать результат
После какой процедуры принимается решение о назначении претендента на вакантную должность?
Далее
Узнать результат
Что такое метапрограммы?
Далее
Узнать результат
Как метапрограммы используются в подборе персонала?
Далее
Узнать результат
Организационная структура - это:
Далее
Узнать результат
Минимум сколько дней нужно, чтобы чему – то научиться?
Далее
Узнать результат
Exit-интервью – это…
Далее
Узнать результат
Что является ошибкой при проведении Exit-интервью?
Далее
Узнать результат
Микрообучение – это…
Далее
Узнать результат
Для чего нужна геймификация?
Далее
Узнать результат
Где геймификацию не применяют?
Далее
Узнать результат
Для чего разработана типологическая модель мотивации В.И.Герчикова?
Далее
Узнать результат
Что мы не включаем в ИПР (индивидуальный план развития)?
Далее
Узнать результат
Какое понятие не входит в модель V.U.C.A.?
Далее
Узнать результат
Что такое тип референции?
Далее
Узнать результат
Тест не сдан!
К сожалению, Вы не набрали необходимое количество баллов для перехода во второй тур конкурса.
Поздравляем! Тест сдан успешно!
Вы можете переходить ко второму туру конкурса!
Желаем Вам удачи!
Made on
Tilda